Leidinggevend Monteur HVAC

Ivo Nieuwenhuizen
CEO

Installation and Energy

Medior

Veldhoven

vacancies.from 3.370 vacancies.to 4.000 p/m

Installation and Energy

Medior

Veldhoven

vacancies.from 3.370 vacancies.to 4.000 p/m

Ivo Nieuwenhuizen
CEO

vacancies.introduction

Als Leidinggevend Monteur HVAC werk je aan hoogwaardige werktuigbouwkundige installaties binnen een technisch complexe en innovatieve omgeving. Jij bent verantwoordelijk voor het installeren, coördineren en realiseren van HVAC-installaties zoals verwarming, ventilatie, airconditioning en koelsystemen. Je stuurt een team van monteurs aan en zorgt ervoor dat projecten veilig, efficiënt en volgens de hoogste kwaliteitsnormen worden uitgevoerd.

Je komt terecht in een hightech werkomgeving waar technische installaties essentieel zijn voor het functioneren van geavanceerde productiefaciliteiten en cleanrooms. Hier werk je met moderne technieken en lever je een directe bijdrage aan innovatieve en toekomstgerichte oplossingen binnen de installatietechniek.

Via Trinamics krijg je de kans om jouw technische en leidinggevende kwaliteiten verder te ontwikkelen binnen stabiele, langdurige projecten met doorgroeimogelijkheden. Tomorrow Starts With You en wij zorgen dat jij jouw volgende stap kunt maken.

vacancies.offer

  • Een bruto maandsalaris tussen €3.400 en €4.200, afhankelijk van ervaring en expertise
  • Vaste baan met zekerheid geen tijdelijke projecten
  • Mogelijkheid tot vast dienstverband bij onze opdrachtgever
  • 38 vrije dagen per jaar inclusief vakantiedagen en ADV
  • 8% vakantiegeld
  • Reiskostenvergoeding
  • Laptop en telefoon om je werk professioneel uit te voeren
  • Mogelijkheid tot winstdeling afhankelijk van bedrijfsresultaat
  • Uitgebreide opleidings- en doorgroeimogelijkheden, richting bijvoorbeeld Hoofdmonteur of Werkvoorbereider
  • Werken aan innovatieve en technisch uitdagende HVAC-installaties binnen een hightech omgeving

vacancies.expectations

  • Een afgeronde technische opleiding op MBO niveau 3 of 4, richting Werktuigbouwkunde of Installatietechniek
  • Minimaal 2 jaar ervaring als monteur binnen de installatietechniek of HVAC
  • Ervaring met of ambitie om een team aan te sturen
  • Technische kennis van HVAC-systemen en werktuigbouwkundige installaties
  • Je bent verantwoordelijk, kwaliteitsgericht en oplossingsgericht
  • Goede communicatieve vaardigheden en een proactieve werkhouding
  • Goede beheersing van de Nederlandse taal

vacancies.job

  • Installeren en monteren van HVAC-installaties volgens technische specificaties en kwaliteitsnormen
  • Aansturen, begeleiden en ondersteunen van een team van monteurs
  • Coördineren van werkzaamheden en bewaken van planning en kwaliteit
  • Controleren en beoordelen van uitgevoerde installatiewerkzaamheden
  • Signaleren en oplossen van technische knelpunten tijdens projecten
  • Zorgen voor de juiste materialen, gereedschappen en middelen voor jouw team
  • Waarborgen van veiligheid, kwaliteit en naleving van technische richtlijnen
  • Rapporteren van voortgang en meedenken over technische verbeteringen

Taking on tomorrow

Excited about this opportunity? We look forward to receiving your application! Fill in your details below.

Apply directly

Apply directly

form.upload_cv_file

form.move_files

form.file_requirements

form.disclaimer

* form.requiredFields

vacancies.contact

Ivo Nieuwenhuizen
CEO

Apply
proces

Finding the right challenge

Our consultants have an extensive network and years of experience. They will help you find the right employer. Explore our vacancies and apply today for a job that perfectly matches your skills and ambitions.

A personal introduction

Next, it's time to get to know each other better. Over a cup of coffee, we'll discuss your experiences, skills, and career goals. This way, we build a strong relationship and work together on your future in tech.

Time for the job interview

You've made a great impression, and now it's time for the interview. Don’t worry, we know who you're meeting and what to expect. We’ll prepare you thoroughly so you can confidently show why you’re the ideal candidate.

Your journey begins

Yes, you’ve got the job! It’s time to get started. No matter the role or industry, we’ll continue to support and assist you every step of the way.

Benefit from a specialized network

As tried & tested tech talent, you’ll gain access to our vast network of tech professionals and employers. You’ll receive all the help, support, and inspiration you need to build your career.

Frequently Asked Questions

Why apply through Trinamics?

Trinamics helps you find your ideal job in the tech sector. We discover suitable vacancies, guide you through the application process, and offer personal coaching for your career growth. With our market knowledge and years of experience, we ensure your skills and ambitions align perfectly with our clients. You'll also gain access to a broad network of leading companies and exciting projects.

Which clients does Trinamics work with?

Trinamics partners with a variety of clients in the tech sector, from large multinationals like Siemens, VDL, and ASML, Beko Europe, and Philips, to mid-sized companies like Skalar, Ardagh Group, Hauzer, and innovative start-ups. Our clients operate in industries such as Automotive, High Tech, ICT, Software, Installation Technology, Logistics/Supply Chain, Technical Sales, and Mechanical Engineering.

What salary can I expect when working through Trinamics?

The salary you can expect depends on the role, your experience, and the specific requirements of the assignment. We offer market-based salaries that match your expertise and skills. Additionally, we always follow the collective agreement of the client, ensuring fair and transparent employment terms. For more detailed information about salary and benefits, we invite you to schedule a meeting.

What training opportunities does Trinamics offer?

Trinamics is happy to work with you and the client when training or courses are needed. Often, our clients include training and courses in their onboarding process. We discuss these opportunities during the secondment process.